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强化执纪监督问责 净化企业发展环境

发布时间:2017/2/20 13:25:10作者:徐进祎来源:新农开发点击数(0)

目前,企业正处于改革发展的关键阶段,要实现国有企业的做强做优做大,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,当前全面推进企业发展,抓好纪检监察工作,营造良好的发展环境,不断提高市场竞争力,对实现效益最大化具有十分重要的意义。

一、强化“两个责任”落实,全面推进反腐倡廉建设

落实党风廉洁建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。各级党组织要强化不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识,进一步加强组织领导,健全制度,细化责任,层层传导责任压力,既要干好事业,又要带好队伍,还要有效防范廉洁从业风险。纪委要深化“三转”,聚焦主业主责,明确监督职责和内容,切实抓好监督执纪问责工作,及时发现反腐倡廉工作中存在的问题,切实加大责任追究力度,坚持“一案双查”,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,以及出现系统性腐败案件的单位,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。

目前个别基层单位对反腐倡廉工作重视不够,党风廉洁建设主体责任落实不到位。存在党组织主体责任缺失,支部书记“只挂帅、不出征”;班子成员“一岗双责”意识不强,班子成员间的互相监督 “一团和气”,党内政治生活不严肃不认真等问题。推进反腐倡廉建设是党章总纲明确规定的,各党组织负责人和班子成员都要时刻牢记自己的党内职务和责任,自觉履行本单位和分管领域党风廉政建设领导者、组织者、执行者、推动者的多重职责。抓党风廉政建设绝不能只停留于出席一下会议、作一个讲话、发一份文件的层面,必须“一根杆子插到底”,“既动口又动手”,对党风廉政建设负总责、负主责、负全责,既挂帅又出征,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

二、发挥党组织的核心作用,着力构建良好政治生态

新形势下,国有企业要坚持党的领导、坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,发挥企业党组织的领导核心、政治核心和坚强堡垒作用,企业领导人员经营的是党和人民交予的国有资产,是党和人民莫大的信任。一要突出加强从严治党,要加强对领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。二要坚持党组织的选人用人把关,着力培养一支高素质的管理队伍,争取“把专业技术人才发展成为党员,把党员培养成为专业技术人才”。三要突出对关键人和事的监督管理,规范“三重一大”决策制度,严格日常管理和党务企务公开制度,使规范、透明、公平、公正的良好环境成为企业发展的内生动力。四要综合运用 “四种形态”,始终把纪律和规矩挺在前面,用纪律管住“大多数”,牢固树立“干部犯错误,组织有责任”、“严管就是厚爱”的思想,使咬耳扯扯袖红脸出汗成为常态,着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。

三、强化监督执纪问责,优化企业发展环境

一是坚持纠查并举,做到务求实效。结合开展的“三项治理”活动,认真开展“回头看”,坚持问题导向,从每个职能部门和工作人员做起,从身边的每项具体工作查起,查找经营管理中存在的苗头性、倾向性问题和薄弱环节,早发现、早提醒、早纠正,堵塞制度层面存在的漏洞,认真梳理问题,剖析原因,制定切实可行的整改方案,明确整改内容、整改时限、整改措施,把问题消除在萌芽状态,建立防微杜渐的长效机制。二是拓宽线索来源,多渠道发现问题。建立健全工作机制,及时与各部门主动衔接配合,梳理查找问题线索,充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用,形成监督合力。三是强化纪律约束,加强监督检查。把纪律和规矩挺在前面,进一步增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,层层传导责任和压力,让每一个干部都清楚地知道自己什么可为、什么不可为,坚守行为底线,慎用权力,恪尽职守。及时采取专项治理、专项检查、明查暗访等形式。加大对慵懒散拖等问题的整治力度,提高执纪监督的实效性、震慑力,形成整治和优化发展环境的高压态势。

四是严肃追究问责,实行“一案双查”。坚持以问责促进负责,以问责促进担当,构建责任分解、检查考核、倒查追究的完整工作链条。对违反中央八项规定,顶风违纪不收敛、不收手等行为,严肃查处,发现一起坚决查处一起,绝不姑息迁就。五是体现严管就是厚爱的思想,调动党员职工干事创业积极性。对党员干部在工作中出现的不良倾向,要视情况及时予以约谈,防止小问题演变成为大错误。同时,对诬告他人的要依法依规严肃惩治,旗帜鲜明地为干事创业者撑腰鼓劲,让干部放下包袱、轻装上阵,努力调动干部奋发有为、勤政廉洁的积极性,努力营造风清气正的良好发展环境。


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